Zapraszamy pracowniczki i pracowników warszawskich instytucji kultury na pierwsze w tym roku warsztaty w ramach Programu Wzmacniania Warszawskich Kadr Kultury.
W sektorze kultury zmiana jest jedyną stałą. Nowe projekty, rotacje w zespołach, zmiany priorytetów grantowych czy restrukturyzacje – to wszystko sprawia, że nasze zespoły rzadko trwają w bezpiecznej stabilności. Często skupiamy się na „dowiezieniu” celu, zapominając, że pod spodem dzieje się proces, który decyduje o tym, czy za miesiąc będziemy pracować w atmosferze wsparcia, czy na granicy wypalenia.
Dlatego głównym celem warsztatu jest lepsze zrozumienie dynamiki zespołów. Podczas spotkania zgłębimy temat procesu grupowego w taki sposób, aby przestał być suchą teorią, a stał się mapą pomagającą Wam odnaleźć siebie w trudniejszych momentach i odzyskać spokój. Nauczymy się diagnozować, w którym momencie procesu grupowego jesteśmy i jak projektować rozwiązania, które ułatwią nam przejście przez jego poszczególne etapy.
Spotkanie poprowadzi Iza Gawęcka – certyfikowana trenerka i członkini Stowarzyszenia Trenerskiego Organizacji Pozarządowych. Kulturoznawczyni, animatorka, aktywistka. Trenerka samoobrony i asertywności WenDo. Specjalizuje się w facylitacji, czyli sprawianiu, że spotkania są efektywne, przyjazne i w pełni wykorzystują potencjał zespołu. Prowadzenie własnej działalności daje jej możliwość wspierania organizacji pozarządowych i kadr kultury w całej Polsce. Więcej: Więcej
📅 19.02.2026 w godz. 9:30-14:30 (w tym przerwa na wegański lunch)
📍 Staromiejski Dom Kultury (Rynek Starego Miasta 2), Warszawa
💰 Koszt: 60 zł (szczegóły dotyczące płatności zostaną przekazane po rejestracji)
📝 Formularz zapisów (formularz będzie aktywny od 4.02):
Formularz zgłoszeniowy będzie aktywny od 28.01.2026 do wyczerpania miejsc.
Kontakt: Agata Kędzia, agata.kedzia@sdk.pl, 539 075 662
Zakup biletu odbywa się na stronie oficjalnego dystrybutora, a ceny i dostępność podlegają jego warunkom. Zalecamy bezpieczne zakupy u oficjalnych dystrybutorów oraz kontakt z organizatorem.
